Mi padre usa IA y tiene miedo

Mi padre me soltó una frase hace unos días que me dejó pensando mucho.

Me dijo si una empresa puede tener un contable en vez de 50 y con eso sacar el

mismo trabajo, no va a pagar esos 50, ¿verdad?

Y claro, que le contestas, porque no es una tontería y tampoco es una parodia de

alguien que ha visto dos titulares.

Es, a veces pienso, que una observación bastante realista.

Si una empresa puede ahorrar dinero, muchas veces lo va a hacer.

Y si puede llamar transformación digital mejor todavía porque así queda

más bonito en las redes sociales.

Bienvenidos a PromTemplate.

Mi padre tiene más de 70 años y está usando inteligencia artificial.

Eso ya me parece un hito.

No estamos hablando de alguien que mira tecnología desde fuera y dice mira, esto

es el demonio.

No, la usa y le interesa.

Pero también le preocupa.

Y a mí eso me parece muy normal.

Lo raro sería ver una herramienta que escribe, resume y traduce y encima decir no,

no, no, no va a tocar el trabajo.

Pues claro que va a tocar.

Lo que no compro es convertir cada avance en una película de catástrofes.

Porque llevamos meses con titulares del estilo la IA va a destruir el empleo, la IA va a

crear millones de empleos, aprende a prompts o muere laboralmente.

Y al final la persona normal no sabe si estudiar, cambiar de profesión o esconderse bajo de

la mesa hasta 2030.

La tecnología lleva quitando trabajos desde mucho antes de la inteligencia artificial.

Mi padre viene de una familia de agricultores.

Cuando era pequeño, su familia trabajaba en el campo.

Y no ese campo de Instagram con una camisa blanca y una cesta de tomates.

El campo de verdad.

El sol, el cuerpo, el cansancio y la necesidad.

Luego estudió, se hizo economista y pasó de trabajar con las manos a trabajar con números.

Eso no lo hizo Chad GPD.

Lo hicieron las máquinas, la educación y la historia.

En Estados Unidos, entre 1948 y 2017, la producción agrícola casi se triplicó mientras las

horas de trabajo en el campo cayeron más de un 80%.

Dicho de otra manera, se produjo mucho más con mucha menos gente.

Eso cambió vidas enteras.

Y no fue suave.

Porque cuando contamos esas cosas desde lejos, parece todo muy ordenado.

La economía se transforma.

La productividad aumentó.

Pero nadie vive dentro de una frase de informe.

La persona que pierde su trabajo no dice que está interesante y que le encanta participar

en esta transformación estructural.

Te va a decir que tiene que pagar alquiler.

Y eso no es lo que podemos olvidar.

También pasó con las telefonistas.

Durante décadas, conectar llamadas era un trabajo real.

Especialmente para mujeres jóvenes.

Luego llegaron los sistemas automáticos y ese empleo se desplomó.

Pasó con los repartidores de hielo cuando llegaron los frigoríficos.

Y pasó con los copistas cuando la imprenta cambió la forma de reproducir textos.

Trabajos que parecían normales de toda la vida, dejaron de tener sentido.

Entonces no.

La inteligencia artificial no inventó el miedo a perder el trabajo.

Lo que cambia ahora es otra cosa.

Antes, muchas máquinas sustituían fuerza física.

Ahora la IA entra en la oficina.

Entra en tu ordenador.

Y entra en el e-mail.

Y ahí nos ponemos un poco más nerviosos.

Porque una cosa es que una máquina haga el trabajo del campo.

Y otra muy distinta es que una máquina te inscriba el informe que tú tardabas dos horas en preparar.

Ahí la teoría ya no es tan cómoda.

Pero aquí hay que ser honestos.

La IA no reemplaza siempre trabajos completos.

Muchas veces reemplaza tareas.

Resumir un informe.

Clasificar información.

Y eso no es poco.

Pero tampoco es todo.

Un contable no es solo alguien que mete números.

Un profesor no es solo alguien que explica una lección.

Hay criterio.

Responsabilidad.

Contexto.

Y hay que tomar decisiones donde si te equivocas, no basta con decir que fue un modelo.

Ahora bien, también voy a decir la parte que no gusta.

Si tu trabajo consiste únicamente en repetir una tarea sin criterio y no aporta nada más,

estás en una zona delicada.

Y no decirlo no te protege.

Solo te deja menos preparado.

Pero el problema grande no es ese.

El problema grande es cómo van a usar esto las empresas.

Porque una empresa puede ser Inteligencia Artificial para quitar tareas absurdas.

O puede usar la Inteligencia Artificial para despedir a 10 personas,

dejar a 3 haciendo el trabajo de 20,

y poner en su web que han hecho adaptación a una cultura más ágil.

Que bueno, significa que la gente de siempre va a pagar la eficiencia de otros.

Y esto es lo que me molesta.

Luego decimos que la Inteligencia Artificial destruye empleos.

Como si la IA bajara sola al departamento de recursos humanos a abrir el portátil y firmara despidos.

No.

Eso lo firma alguien.

La IA puede ser la herramienta.

La decisión es humana.

Y no me vale que todo se disfrace de inevitable.

Es que el mercado va hacia ahí.

Es que la competencia obliga.

Vale.

Pero adaptarse cuesta tiempo.

Cuesta dinero.

Cuesta energía.

Y no.

Todo el mundo parte del mismo sitio.

Mi padre puede usar Inteligencia Artificial porque tiene tiempo, curiosidad y porque pregunta.

Pero hay muchísima gente que no tiene ni tiempo ni acompañamiento para entender qué está pasando.

Y luego llegan los gurús diciendo que aprende IA en dos horas y multiplica tu productividad.

Por favor.

Si fuera tan fácil, todos estaríamos facturando desde una tumbona.

También conviene recordar otra cosa.

Las crisis laborales no empezaron con la Inteligencia Artificial.

Por ejemplo, la Gran Depresión dejó a millones sin trabajo en los años 30.

La crisis del petróleo de los 70 rompió economías enteras.

Y la crisis financiera del 2008 disparó el paro sin que hubiera una Inteligencia Artificial escribiendo emails con tono profesional.

A veces, la causa es tecnología.

Otras, la deuda.

Y otras, la mala gestión.

Así que cuando veas un titular diciendo que todos los despidos son por Inteligencia Artificial, yo voy a frenar.

Algunos sí tendrán que ver con la IA.

Otros serán lo de siempre, pero con un nombre más moderno.

Y si has tenido esta conversación con tu padre, tu madre, tu jefe o ese amigo que ahora cree que todo se arregla escribiendo, actúa como un experto,

déjamelo en los comentarios porque este tema necesita menos titulares y más conversaciones normales.

Preocuparse por la Inteligencia Artificial y el trabajo es razonable.

Entrar en pánico no sirve.

Y negar el cambio tampoco.

Hay que aprender a usarla.

Hay que entender qué tareas toca.

Hay que exigir formación real.

Y hay que dejar de tratar cada avance tecnológico como si fuese una fuerza de la naturaleza contra la que no podemos hacer nada.

Porque no lo es.

La Inteligencia Artificial no decide si una persona comparte productividad o la concentra arriba.

No decide si una persona recibe formación o se queda fuera.

Eso lo decidimos nosotros.

O peor, lo dejamos decidir a otros mientras estamos distraídos leyendo titulares.

Mi padre no está loco por preocuparse.

De hecho, creo que hace bien.

Pero la respuesta no es tener miedo a la máquina.

La respuesta es mirar a quien la está usando y preguntar para qué.

Porque cuando una empresa despide a alguien, no aparece una Inteligencia Artificial con un boligrafo en la mano.

Alguien firma.

Y conviene mirar a esa persona también.

Esto ha sido Prompt & Play.